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【コラム】：休業損害について（学生で請求可能な場合）

被害者の属性に応じた休業損害を連載させていただいています。

第５回は，学生の休業損害です。

学生の休業損害で問題になることが多いのは， 請求可能はどのような場合かです。

請求可能はどのような場合かについて説明させていただきます。

休業損害は，原則として，現実に収入減があったことに対する損害です。そのため，現実に収入減がない場合は休業損害を請求できません。
その意味では，将来における収入減をみなしで請求する逸失利益と異なります。逸失利益は現在収入がなくても，みなし算定するため請求可能です。

したがって，学生であっても逸失利益は請求できますが，休業損害を請求可能な場合は，現実に収入減があるときに限られます。
例えば，アルバイトを休業して減給された場合です。大きな事故で就職遅れが発生した場合は，就職による給与推定額を基準に休業損害を請求できます。

 

学生の休業損害でお困りの方は，実績豊富なしまかぜ法律事務所に，ぜひ，ご相談ください。