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【コラム】：４０歳，会社役員に後遺障害１４級９号が認定された場合

４０歳，会社役員が交通事故により，むち打ちで後遺障害１４級９号が認定された場合，後遺症の慰謝料と逸失利益の賠償額ついて，説明させていただきます。

 

後遺症慰謝料は，１４級９号の場合，１１０万円です。

逸失利益は，①基礎収入×②労働能力喪失率×③労働能力喪失期間によるライプニッツ係数で算定します。

①基礎収入
   役員報酬には，Ⅰ労務対価部分と，Ⅱ利益配当部分の性格があります。会社役員の基礎収入として認定されるのは，Ⅰ労務対価部分での減額のみです。Ⅱ利益配当部分は後遺症によって労働能力が制限されても得られるため，基礎収入として算定されません。
　もっとも，小規模会社や，サラリーマン役員など，役員報酬の性格が，Ⅰ労務対価が１００％であると認定される場合は，役員報酬全額が基礎収入となります。
　被害者が実際に労務を行い，例えば役員報酬が６００万円と高額ではなく，従業員が数名と小規模であった場合，役員報酬全額が労務対価であって基礎収入です。
②労働能力喪失率
   後遺障害１４級９号は，５／１００です。
③労働能力喪失期間によるライプニッツ係数
　後遺障害１４級９号の労働能力喪失期間は５年間と認定されることが多いです。５年間のライプニッツ係数は４．３２９５です。
以上より，逸失利益は，①６００万円×②０．０５×③４．３２９５＝１２９万８８５０円です。

 

後遺症が認定された場合，後遺症慰謝料と逸失利益が請求できますが，その金額は高額となります。高額となるがために，保険会社は低く抑えた賠償額を提示してきます。
適正な後遺症慰謝料と逸失利益を獲得するためにも，豊富な知識と実績を備えたしまかぜ法律事務所に，ぜひ，ご相談ください。