【コラム】：６５歳，会社員に後遺障害１２級６号が認定された場合

2017-03-13

６５歳，会社員が交通事故により，後遺障害１２級６号が認定された場合，後遺症の慰謝料と逸失利益の賠償額ついて，説明させていただきます。
骨折や脱臼などで，肩・肘・手首のうち１つの可動域が４分の３以下に制限された場合，後遺障害１２級６号に認定されます。

後遺症慰謝料は，１２級６号の場合，２９０万円です。

逸失利益は，①基礎収入×②労働能力喪失率×③労働能力喪失期間によるライプニッツ係数で算定します。

①基礎収入
事故前年の収入額です。源泉徴収票の税金等を控除される前の金額です。事故前年の源泉徴収票の金額が４００万円であれば，基礎収入は，４００万円です。
②労働能力喪失率
後遺障害１２級６号は，１４／１００です。
③労働能力喪失期間によるライプニッツ係数
　労働能力喪失期間は，原則として症状固定時から６７歳です。しかし，症状固定時から６７歳までの年数が簡易生命表の平均余命の２分の１より短くなるような高齢者の場合は，例外的に平均余命の２分の１とします。簡易生命表（男）（平成２７年）における６５歳平均余命は１９．４６なので，２分の１では９年間となります。
　９年間のライプニッツ係数は７．１０７８です。
以上より，逸失利益は，①４００万円×②０．１４×③７．１０７８＝３９８万０３６８円です。

後遺症が認定された場合，後遺症慰謝料と逸失利益が請求できますが，その金額は高額となります。高額となるがために，保険会社は低く抑えた賠償額を提示してきます。
適正な後遺症慰謝料と逸失利益を獲得するためにも，豊富な知識と実績を備えたしまかぜ法律事務所に，ぜひ，ご相談ください。